Über 84 Prozent der Kita-Leitungen gaben an, dass sich der Personalmangel innerhalb der letzten zwölf Monate verschärft hat. Offene Stellen mit den passenden Bewerbenden zu besetzten ist noch schwieriger geworden.

Die Mehrheit der Kita-Leitungen gaben zudem an, dass die tatsächliche Fachkraft-Kind-Relation von wissenschaftlichen Empfehlungen abweicht. Bei den unter Dreijährigen betreut eine Fachkraft durchschnittlich mehr als fünf Kinder (Empfehlung 1 zu 3). Bei den über Dreijährigen weist die Studie eine Relation von 1 zu 10,8 aus, die Empfehlung liegt bei 1 zu 7,5. Bei mehr als 52 Prozent der Kita-Leitungen liegt die angegebene tatsächliche Leitungszeit über der vertraglichen Leitungszeit. 62,7 Prozent der Kita-Leitungen gaben an, dass sie mehr als 60 Prozent ihrer gesamten Arbeitszeit für ihre Leitungszeit benötigt. Nur bei 39,5 Prozent der Befragten steht dieser Umfang auch vertraglich als Leitungszeit zur Verfügung.

Ein sehr wichtiges Anliegen ist den Kita-Leitungen die Wertschätzung. Sie fühlen sich von Kindern, Mitarbeitenden, Fachberatung, Trägern, Eltern und Familien mit Prozentwerten zwischen 88 und 99 Prozent wertgeschätzt. Dem Empfinden nach, erfahren Kita-Leitungen wenig Wertschätzung durch die Bundespolitik (13 Prozent) oder Medien (37 Prozent). Eine Wertschätzung durch Politiker auf kommunaler Ebene empfinden über 41 Prozent.

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